NOTICIAS TRABAJO

papo1 · Respuesta nº15 - Re:NOTICIAS TRABAJO

¿Qué diferencias existen entre hacer un Bizum y una transferencia bancaria?
Bizum se ha convertido en la nueva forma de pago hasta ciertos límites de dinero, sustituyendo a la tradicional transferencia bancaria. Pero, qué diferencias existen entre ambas.

Hacienda controla estas palabras prohibidas al hacer Bizum
Una persona realiza un Bizum
Diferencias entre Bizum y transferencia bancaria. Archivo
Francisco Miralles
Francisco Miralles | @FJ_Miralles
Actualizado a: 19/08/2023 11:58 CEST
Bizum es la nueva forma de pago digital en España. Entre sus ventajas permite enviar dinero de manera instantánea a otra cuenta bancaria sin tener que pagar ningún tipo de comisión. Por otro lado, tenemos a las tradicionales transferencias bancarias que dependiendo de la entidad bancaria puede cobrar comisiones y a veces el envío del dinero puede llegar a tardar hasta 48 horas.

En este sentido, muchas personas se cuestionan si todavía tiene sentido mantener este método de pago. La razón es que existen bastantes diferencias por las cuales todavía existe esta forma de pago y evitan que pueda ser superada por Bizum.

Lo primero que hay que saber es que Bizum no es una aplicación o una App como tal. Bizum es un sistema para traspasar dinero de forma instantánea y gratuita de un número de teléfono móvil a otro. Este teléfono debe estar registrado en la banca online del cliente y además, la entidad debe estar registrado en este sistema de pagos. Así, los números de teléfono están asociados a un número de cuenta bancaria (IBAN) en España.

Por otro lado, una transferencia bancaria es "una de las operaciones más habituales llevadas a cabo por los usuarios que poseen una cuenta en cualquier entidad bancaria y desean enviar dinero a otra cuenta" según explican desde BBVA. Para realizar este tipo de operativa es necesario conocer el número IBAN del cliente que recibirá el dinero y, por supuesto, tener nosotros otro número de cuenta.

Transferencia bancaria frente a Bizum
La primera gran diferencia y por la que gana Bizum es por la facilidad. Los Bizum permiten enviar dinero solo sabiendo el número del teléfono de la persona a la que se le quiere hacer un ingreso de dinero.

Por otro lado, y donde también gana este sistema de Bizum es por la inmediatez. Mientras que una transferencia puede llegar a tardar hasta 48 horas, en el Bizum no ocurre igual y su envío será inmediato. Es cierto, que existe la posibilidad de hacer transferencias instantáneas, pero normalmente los bancos pueden llegar a cobrar comisiones que pueden ir desde los 2 euros y hasta los 40 euros, dependiendo del importe.

Ahora, mientras que en la transferencia bancaria no habrá límite de dinero, en los Bizum sí que existen unos límites. Aunque estos pueden variar dependiendo de la entidad, por regla general serán los siguientes:

Límites de Operación:

Importe mínimo por operación: 0,50 €.
Importe máximo por operación: 1.000 € (algunos bancos pueden limitar a 500 €).
Límites Diarios:

Importe total recibido por cliente al día: 2.000 €.
Número máximo de operaciones recibidas al día: 60.
Límites Mensuales:

Número máximo de operaciones recibidas por cliente al mes: 60 operaciones.
Número máximo de solicitudes realizadas por cliente al mes: 60 operaciones.
Aunque no existe límites, hay que tener en cuenta que las transferencias a partir de los 10.000 euros se deberán declarar a la Agencia Tributaria (AEAT).

Otras de las limitaciones de los pagos por Bizum es que no es posible enviar dinero al extranjero. Al ser un sistema gestionado por entidades españolas, limita el envío del dinero al extranjero.

Por último y más importante, las transferencias bancarias dentro de la zona euro y que reciben el nombre de SEPA (Single Euro Payments Area) son transferencias por las que el destinatario siempre recibirá el dinero, tal y como explica el Banco de España. Por lo que la recepción del dinero estará siempre asegurada.

huffingtonpost

papo1 · Respuesta nº16 - Re:NOTICIAS TRABAJO

Las 4 transferencias que vigila Hacienda con dinero en efectivo: cómo evitar la multa
La Agencia Tributaria puede investigar todos los movimientos de dinero en efectivo pero hay cuatro casos a los que presta más atención y que pueden generar sanciones económicas importantes.

Alerta Banco de España: cuánto dinero debes guardar en casa para imprevistos
Hacienda embargará parte del sueldo a estos trabajadores: las empresas no pueden negarse
Ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero
Hacienda controla estas 4 transacciones con dinero en efectivo y castiga con estas multas EFE
Fernanda Lencina
Fernanda Lencina | @Ferlencinagra
Actualizado a: 16/08/2023 20:42 CEST
La Agencia Estatal de Administración Tributaria controla de forma minuciosa los movimientos de dinero que realizan tanto las personas como las empresas con el fin de determinar el origen de los mismos y así evitar delitos de fraude a Hacienda, lavado de dinero o la financiación de organizaciones ilícitas, como en el caso del terrorismo. Esta labor se realiza en conjunto con los bancos que operan en España, que están obligados a informar sobre las operaciones sospechosas que detecten entre sus clientes.

En los casos en que esto ocurre, Hacienda podrá comenzar una investigación sobre los fondos y los emisores y receptores del dinero, incluyendo la posibilidad de que pedir explicaciones a los implicados, que de no ser convincentes, y no poder justificar el origen del dinero, conlleva, entre otras sanciones, una multa económica que suele ser elevada. A pesar de que todas las transacciones son susceptibles de ser investigadas, existen cuatro de estas que implican un mayor riesgo de ser sancionadas.

Las 4 operaciones que se deben informar a Hacienda

La Ley 7/2012 establece en España los límites de las operaciones bancarias que pueden realizar los clientes. Esto no significa que no se puedan hacer transacciones con dinero superiores a estas cantidades, sino que los usuarios, si las superan deberán declararlas a Hacienda, sin no quieren recibir una multa.

Superar los 10.000 euros
Las transacciones en dinero que superen los 10.000 euros, ya sean transferencias o retiro de efectivo, deben informarse a Hacienda. Pero no lo hará el cliente sino que el banco avisará a la Agencia Tributaria con el fin de estar alerta.

Billetes de 500 euros
Realizar operaciones con billetes de 500 euros deben notificarse, sin importar la cantidad. La razón es que estos billetes son los más usados en las operaciones ilegales.

Pagos y cobros
Cuando las operaciones de pagos y cobros se realicen en efectivo por cantidades superiores a los 3.000 euros, tendrán que notificar a Hacienda. Estas transacciones deben informarse se hagan en metálico o través de transferencias electrónicas.

Ingresos en efectivo
Los bancos deberán avisar a Hacienda cuando un cliente realice ingresos frecuentes de dinero en efectivo, sin importar la cantidad.

Cuándo multa Hacienda
En los cuatro casos anteriores la notificación de los movimientos a Hacienda no conlleva multa, es decir que son operaciones que los clientes pueden realizar sin problema, siempre y cuando, tengan cómo justificar el origen de las mismas en el caso de que el Fisco pida explicaciones. Si esto ocurre, y no se puede demostrar de dónde viene el dinero, es cuando Hacienda intervendrá.

La Agencia Tributaria puede pedir que se incluya en la declaración del IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) o puede aplicar una multa de hasta el 150% de la cuota íntegra que resulte en el IRPF correspondiente a la ganancia obtenida.

En el caso de realizar pagos en metálico, según la Ley 11/2021, estos están limitados a 1.000 euros, si lo que se quiere es hacer el pago superior, se tendrá que utilizar otras formas como medios electrónicos, o bien hacer transferencias bancarias.

Si los usuarios superan las cantidades de dinero mencionadas, y no las declararan, Hacienda primero los notificará para explicar la procedencia del dinero antes de aplicar una multa.

huffingtonpost

papo1 · Sep 13, 2023, 19:08:26

CaixaBank lanza un nuevo depósito con una rentabilidad del 2% con estos requisitos
El nuevo depósito al 2% de CaixaBank está pensado para ingresos de 5.000 euros o más y clientes nuevos o antiguos.

Una sucursal de Caixabank.
Caixabank lanza un nuevo depósito con una rentabilidad del 2% con estos requisitos. Archivo
Berta F. Quintanilla
Berta F. Quintanilla | @BFQuintanilla
Actualizado a: 13/09/2023 18:17 CEST
CaixaBank lanza un nuevo depósito con rentabilidad del 2% dentro de su ya amplia cartera de productos remunerados. Este depósito a 12 meses está pensado tanto para nuevos clientes como para los antiguos. A la hora de solicitarlo habrá que ingresar como mínimo 5.000 euros y la rentabilidad aumenta si se domicilia la nómina o pensión.

La novedad se encuentra en que antes, para conseguir una rentabilidad de este tipo, las entidades bancarias españolas pedían cuantías de 50.000 euros como mínimo o la contratación de fondos. CaixaBank se desmarca de estos requisitos y se hace accesible al ciudadano de a pie.

Últimamente, se están viendo continuos cambios en las condiciones ofrecidas por los bancos para no perder clientes o conseguir nuevos. Por ejemplo, ofreciendo sumas de hasta 400 euros por domiciliar la nómina. Y a esto hay que sumar las mejores condiciones en la rentabilidad para la contratación de depósitos.

Requisitos para conseguir el 2% de rentabilidad
En su página web, CaixaBank explica que este 2% de rentabilidad en el depósito a plazo fijo está sujeto a una serie de requisitos que debe cumplir el cliente que lo contrate. En primer lugar, para poder beneficiarse de este inusual porcentaje, deberán aparecer más bonificaciones derivadas de la cuenta ahorro del titular.

Dentro del apartado 'Depósito bonificado, haz crecer tus ahorros', se explica que el tipo de interés del que se parte es de un 1%. Una vez ahí, habrá que ver qué bonificaciones pueden aplicarse hasta conseguir el tope del 2%.

Domiciliando la nómina o la pensión, a ese 1% se le sumaría un 0.5%. En el caso de que el cliente haya contratado algún tipo de seguro o producto de los que oferta CaixaBank, esta cifra irá incrementándose.

Otro de los requisitos es el de ingresar como mínimo 5.000 euros. No existe un tope máximo. Una vez que se haya hecho la suma de todos los puntos, cuando se cierre el depósito se cobrarán también los intereses.

Cómo mejorar la rentabilidad del depósito de CaixaBank
Conseguir un interés adicional es posible en los casos en que se contrate o se mantengan vigentes determinados productos comercializados por CaixaBank:

Seguro de vida, de salud o de hogar.
Alarma o servicio de protección senior.
MyBox jubilación o nómina domiciliada.
Pensión, prestación por desempleo o maternidad.
Ingresos mensuales de mínimos de 600 euros durante 6 meses.
Una vez que se cumplan estos requisitos, el cliente podrá acudir a cualquier oficina para comprobar cuánto le va a rentar el depósito que tiene contratado o va a contratar. En caso de que el beneficiario lo solicite, el depósito podrá rescatarse de manera total o parcial antes de que venza.

Una exigencia del Gobierno de España
Desde hace meses, el Ejecutivo reclama a los bancos el que comiencen a remunerar los depósitos de los clientes de forma general, porque los tipos de interés hace tiempo que dejaron de mostrar recesos. En el mes de febrero ya superaban el 3%.

CaixaBank no es el único que ofrece estas condiciones altamente beneficiosas a sus clientes. Los bancos Santander y BBVA han lanzado su nueva línea de productos en el extranjero (Italia y Reino Unido) con una remuneración del 5% en los depósitos.

Esta situación de crecimiento en cuanto al número de depósitos bancarios tiene en la inflación un escollo importante. Los últimos datos al respecto que ha hecho públicos el Banco de España, BdE, hablan de que crece la retirada de dinero de estos depósitos.

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papo1 · Sep 13, 2023, 19:12:25

El cambio que afecta a la pensión de jubilación a partir del 1 de octubre
A partir del próximo 1 de octubre, se implementará un cambio en el sistema de cotización en la Seguridad Social.

Varios pensionistas juegan al dominó en un parque de Madrid
El cambio que llega el 1 de octubre y afecta a la pensión de jubilación
Francisco Miralles
Francisco Miralles | @FJ_Miralles
Actualizado a: 13/09/2023 12:03 CEST
A partir del próximo 1 de octubre, el sistema de cotizaciones en la Seguridad Social cambiará y los trabajadores que coticen a media jornada o jornada parcial ahora lo harán como si fuera una completa. De esta forma, contarán con los mismos derechos que el resto de trabajadores a la hora de acceder a una pensión de jubilación, lo que supone un gran benéfico.

Para ello, se modificará el artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), en él se establece los cómputos de los periodos de cotización. En este se cita que "A efectos de acreditar los periodos de cotización necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor, se tendrán en cuenta los distintos periodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos".

En otras palabras, este artículo quiere decir que, al calcular los años de trabajo para acceder a la pensión contributiva de jubilación o incapacidad permanente, se cuentan todos los periodos en los que una persona trabajó a tiempo parcial, sin importar cuántas horas trabajó en cada uno. Esto beneficia a quienes tuvieron empleos a tiempo parcial a lo largo de su vida laboral, permitiéndoles acceder a estos beneficios.

Esta modificación entrará en vigor el 1 de octubre de 2023, según viene reflejado en la disposición final 10 del citado Real Decreto-ley 2/2023, el cual se puede consultar en este Boletín Oficial del Estado (BOE).

Cómo beneficiará esta medida a la pensión de jubilación
Para acceder a la pensión de jubilación, los trabajadores necesitan tener al menos 15 años cotizados a lo largo de su vida laboral. En el caso de los trabajadores a jornada parcial necesitan cotizar el doble, ya que dos jornadas computan como una jornada completa.

Así y con el nuevo cambio que entrará en vigor el 1 de octubre, los trabajadores cuyas cotizaciones fueran a media jornada o jornada parcial computarán como si fuera a jornada completa a efectos de acceder a las pensiones contributivas de la Seguridad Social.

Esta medida se encuentra dentro de un paquete de medidas que el gobierno impulso en la segunda reforma de las pensiones y que tiene como objetivo, la reducción de la brecha de género, ya que la mayoría de estos contratos son ocupados por mujeres.
fte:
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papo1 · Sep 13, 2023, 19:17:44

Este es el momento en el que la Seguridad Social permite cobrar 832 euros al quedar huérfano
La Seguridad Social protege a algunas personas huérfanas con una pensión de orfandad. Según la situación de cada pensionista, puede llegar a cobrar hasta 832,20 euros al mes.

Este es el momento en el que la Seguridad Social permite cobrar 832 euros al quedar huérfano
Cuándo la Seguridad Social permite cobrar 832 euros al quedar huérfano Archivo
Isabel Gómez
Isabel Gómez | @IsaGomezEs
Actualizado a: 13/09/2023 07:02 CEST
Una de las formas en la que la Seguridad Social protege a los hijos de los trabajadores es a través de la pensión de orfandad. Esta consiste en una prestación económica cuando el trabajador fallece, aunque dependiendo de varias circunstancias, no todos los beneficiarios van a recibir la misma cuantía. Existe una situación por la que se permite cobrar hasta 832,20 euros mensuales al quedar huérfano. Únicamente hay que cumplir con una serie de requisitos previos.

La orfandad pertenece a las prestaciones contributivas de dicho organismo público, lo que significa que el dinero a recibir se efectuará en 14 pagos a lo largo del año. Así, los pensionistas tienen derecho a dos pagas extra al año, una en verano y otra en Navidad, derivada del devengo de la pensión.

Otra de sus mayores ventajas es que pueden ser beneficiarios las personas que hayan perdido a solo uno de los progenitores. No hay que quedar huérfano de dos para solicitarla. Eso sí, para tener derecho a ella, la persona debió cotizar durante un periodo mínimo en alguno de los regímenes contributivos de la Seguridad Social. El periodo será de 15 años. Pero, ¿qué es lo que permite cobrar hasta 832 euros?

Los requisitos que dan derecho a una pensión de orfandad al quedar huérfano
La Seguridad Social indica que son los hijos del trabajador los únicos que pueden ser beneficiarios de la pensión de orfandad. También los hijos del cónyuge sobreviviente, siempre que el matrimonio hubiera celebrado al menos dos años antes del fallecimiento del trabajador causante.

El requisito general es que los anteriores no hayan cumplido los 21 años a la fecha del fallecimiento del padre o madre que genere ese derecho a la prestación. Únicamente pueden ser mayores de esa edad cuando demuestren ser pensionistas de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.

En los casos de orfandad absoluta (sin ningún progenitor vivo) o si el huérfano tiene una discapacidad igual o superior al 33%, podrá solicitar la pensión contributiva si tienen más de 21 años y menos de 25, tanto si está trabajando como estudiando.

¿Cómo llegar a cobrar hasta 832,80 euros mensuales de orfandad en 2023?
Para conocer cómo llegar a cobrar 832,20 euros hay que tener en cuenta cuál es la cuantía que le corresponde a cada beneficiario de la pensión de orfandad. Como explica la Seguridad Social, la persona tiene derecho al 20% de la base reguladora del causante. En el caso de una orfandad absoluta (donde fallecen ambos progenitores), la cuantía puede ser mayor.

Y es que, en cada año, esta administración pública determina que existen unas cuantías mínimas para este tipo de pensión. En 2023, esta es de 239,50 euros por beneficiario, que en el caso de ser menor de edad o tener una discapacidad igual o superior del 65%, subirá a los 470,90 euros al mes.

En el caso de la orfandad absoluta, las cuantías mínimas corresponden con las siguientes:

Un único beneficiario: 832,80 euros mensuales.
Varios beneficiarios:239,50 € + 593,30 €/ N al mes (3.353,00 € + 8.306,20 € /N al año) (N = Número de beneficiarios).
Por tanto, una persona puede llegar a alcanzar la cuantía de 832,80 euros cuando hayan muertos ambos progenitores y no tenga más hermanos con los que compartir ese importe. En los casos de que el 20% de base reguladora no llegue a ser el de la cuantía mínima, puede aumentarla mediante un complemento a mínimos.

fte:
huffingtonpost

papo1 · Sep 16, 2023, 18:27:34

Así subirán las pensiones mínimas y máximas de jubilación en 2024
Las pensiones se verían revalorizadas en torno a un 4,7%, según las estimaciones del IPC realizadas por Funcas.

Así subirán las pensiones mínimas y máximas de jubilación en 2024
Así subirán las pensiones mínimas y máximas de jubilación en 2024 Envato
Francisco Miralles
Francisco Miralles | @FJ_Miralles
Actualizado a: 16/09/2023 13:09 CEST
Las pensiones contributivas en 2024 se revalorizarán conforme al Índice de Precios de Consumo (IPC) medio anual entre noviembre de 2023 y diciembre de 2022. Así lo recoge el artículo 58 de la Ley General de Seguridad Social y la Ley 21/2021, que garantiza el poder adquisitivo de las pensiones. Debido a esto y a que estamos cada vez más cerca de poner fin a 2023, muchos pensionistas ya quieren saber cuánto subirán sus pensiones en 2024.

Debido a la ausencia de un nuevo Gobierno y por las fechas en las que estamos, se hace poco probable que existan unos nuevos Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el próximo año, por lo que deberán prorrogarse los existentes. Esto hace que las pensiones contributivas deban revalorizarse conforme al IPC anual.

Así, a partir del 1 de enero de 2024 los pensionistas deberían notar una nueva subida en las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y en favor de familiares. Además, el complemento para reducir la brecha de género (antiguo complemento de maternidad) también deberá ser revalorizado.

Cuánto subirán las pensiones para 2024
subida pensiones 2024

Según Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas) la estimación del IPC para 2024 estaría en torno a un 4,7%, por lo que las pensiones se revalorizarían en torno a esa cantidad. En 2023, las pensiones ya se vieron incrementadas conforme a este índice y subieron un 8,5%.

Sobre las cuantías mínimas no es posible ahora mismo determinar cuál será la cuantía exacta, que según recoge la segunda reforma de las pensiones llevada a cabo por el Ministerio de la Seguridad Social.

En esta se establece que a partir de 2024 y hasta 2027, las cuantías mínima de la pensión de jubilación contributiva para un titular mayor de 65 años con cónyuge a cargo, no podrá ser inferior al umbral de la pobreza calculado para un hogar compuesto por dos adultos (deberá alcanzar el 60% de la renta mediana en España) tal y como explica BBVA. Para calcular este umbral de la pobreza, se tomará como base el nivel de ingresos mínimo necesario para una persona que vive sola y se multiplicará por 1.5.

De esta forma, la brecha o diferencia entre la pensión contributiva de jubilación de mayores de 65 años con cónyuge a cargo y el umbral de la pobreza calculado para un hogar de dos adultos se reducirá de forma progresiva, atendiendo a la siguiente escala:

A partir del 1 de enero de 2024, la cuantía de referencia de la pensión se incrementará en el porcentaje necesario para reducir en un 20 % la brecha existente.
A partir del 1 de enero de 2025, la cuantía de referencia de la pensión se incrementará en el porcentaje necesario para reducir en un 30 % la brecha existente.
A partir del 1 de enero de 2026, la cuantía de referencia se incrementará en el porcentaje necesario para reducir en un 50 % la brecha existente.
A partir del 1 de enero de 2027, la cuantía de referencia de la pensión se incrementará adicionalmente, en caso de ser necesario, hasta alcanzar el umbral de pobreza calculado para un hogar de dos adultos.
Así, las pensiones mínimas de jubilación de 65 años con cónyuge a cargo pasarían de los 966,20 euros mensuales (13.526,80 euros al año) a los 1.178,57 euros al mes (16.500 euros anuales). Esto supondría un incremento aproximado del 22% de la pensión mínima con cónyuge a cargo para 2024, según estimaciones realizadas por BBVA a lo que habría que aplicar la revalorización prevista para este año.

En cuanto a las pensión máxima, si el IPC arrojado por Funcas fuera el definitivo (4,7%) esta pasaría de los 3.059,23 €/mes (42.829,29 €/año) a los 3.203,01 €/mes (44.842,19 €/año) en 2024. Estos datos son según las estimaciones, por lo que habría que esperar al dato definitivo que emita el gobierno.

Subida en la pensión de viudedad
subdia pension viudedad
Subida pensión viudedad | Envato
Además, en esta última reforma se introdujo un cambio para mejorar las pensiones mínimas de viudedad. Estas se prevé que mejoren entre 1.775 y 3.800 euros anuales en cuatro años, equiparándolas así con las pensiones contributivas de jubilación.

En 2024, ya empezará a notarse la subida en las pensiones de viudedad. Por ejemplo, las pensiones individuales para personas mayores de 65 años aumentarán en 40 euros al mes, pasando de 783,10 euros al mes en 2023 a 823,1 euros al mes en 2024. Para las pensiones de viudedad con cargas, el aumento será más significativo, de hasta 136 euros al mes, lo que significa que pasarán de 905 euros al mes en 2023 a 1.031,9 euros al mes en 2024.

Complemento para la brecha de género y pensiones no contributivas
subida complemento brecha de género
Subida complemento brecha de género | Envato
El complemento para la brecha de género ahora mismo tiene una cuantía fija en los 30,4 euros mensuales por cada hijo (425 euros anuales, en 14 pagas). En 2024, se implementará un aumento adicional del 10% a este complemento. Este incremento se aplicará tanto en 2024 como en 2025, además de la revalorización anual según el IPC.

Si las pensiones se revalorizan de acuerdo con la estimación del IPC y se suma un 10% adicional, el complemento de brecha de género podría llegar a ser de aproximadamente 35 euros al mes en 2024.

Además, con la nueva reforma, las pensiones no contributivas por jubilación e invalidez aumentarán a un ritmo más rápido que el promedio de las pensiones. El objetivo es que estas pensiones alcancen el 75% del umbral de la pobreza establecido para una persona que vive sola en el año 2027. Estas serían las subidas para los próximos años, según estimaciones:

2024: 521,42 euros al mes (7.300 euros anuales).
2025: 542,85 euros al mes (7.599,9 euros anuales).
2026: 564,28 euros al mes (7.900 euros anuales).
2027: 592 euros al mes (8.250 euros anuales).

fte:
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papo1 · Sep 16, 2023, 18:31:56

¿Cuánto hay que cotizar para jubilarse con 61 años en España?
La Seguridad Social permite poder acceder a la jubilación con 61 años de edad, siempre que se reúnan unos requisitos mínimos de cotización.

La Seguridad Social atiende presencial y sin cita en estos casos
Cotización para jubilación con 61 años
¿Cuánto hay que cotizar para jubilarse con 61 años en España? Envato
Francisco Miralles
Francisco Miralles | @FJ_Miralles
Actualizado a: 16/09/2023 08:46 CEST
El sistema de pensiones en España es flexible y permite acceder a la jubilación a los 61 años de edad. Para acceder a dicha edad los ciudadanos deben reunir unos requisitos y además, un mínimo de cotizaciones a la Seguridad Social.

En 2023, la edad de jubilación ordinaria es de 65 para quienes han cotizado un mínimo de 37 años y nueve meses. En caso contrario, la edad de retiro estará fijada en los 66 años y cuatro meses. Esta será base y primera condición para poder jubilarse a los 61 años.

La Seguridad Social contempla varias forma de jubilarse anticipadamente en España. De todas estas, las más utilizadas son la jubilación anticipada voluntaria y la jubilación anticipada forzosa, pero para poder jubilarse a los 61 años solo se podrá desde esta última y contando un mínimo de cotización.

Requisito de cotización
Para acceder a la jubilación anticipada es necesario reunir un mínimo de cotizaciones a la Seguridad Social. Así, en el caso de jubilarse anticipadamente de manera voluntaria, se pedirá contar con al menos 35 años cotizados, de los cuales al menos dos deben estar dentro de los últimos 15 años anteriores al hecho causante, que por regla general suele ser el cese de la actividad laboral.

dos personas consultan cómo jubilarse a los 61 años
Cotizaciones necesarias para jubilarse con 61 años | Envato
En el caso de la jubilación anticipada o forzosa, se pedirán dos años menos, es decir, 33 años. También es necesario que al menos dos, se encuentren dentro de los últimos 15 años al hecho causante. Esto se debe a que como esta modalidad de jubilación es ajena a la voluntad del trabajador, los requisitos son menores.

Desde la Seguridad Social explican que en estas cotizaciones será posible incluir los periodos conocidos como lagunas de cotización (periodos donde no se pudo cotizar) además de otros como servicio militar, la prestación social sustitutoria y del servicio social femenino, con un máximo computable de un año.

Edad de jubilación anticipada a los 61 años
Jubilarse con 61 años solo será posible desde la jubilación anticipada involuntaria, ya que es la única que permite adelantar hasta 4 años, la edad ordinaria de jubilación. En la voluntaria solo es posible adelantarlo hasta un máximo de dos años, por lo que 63 años sería la edad máxima.

Así, y teniendo como referencia la edad legal de jubilación para poder jubilarse con 61 años, será necesario contar con al menos 37 años y 9 meses de cotización. Estas cotizaciones permitirían adelantar la edad de retiro hasta cuatro años.

Estas cotizaciones serán válidas para 2023, ya que el sistema de pensiones se encuentra bajo una reforma donde la edad de retiro así como los años de cotización van incrementándose constantemente. En esta tabla se puede consultar la edad y las cotizaciones necesarias para jubilarse con 61 años.

Año   Períodos cotizados   Edad jubilación anticipada involuntaria
2023   37 años y 9 meses o más   61 años
Menos de 37 años y 9 meses   66 años y 4 meses
2024   38 o más años   61 años
Menos de 38 años   62 años y 6 meses
2025   38 años y 3 meses o más   61 años
Menos de 38 años y 3 meses   62 años y 8 meses
2026   38 años y 3 meses o más   61 años
Menos de 38 años y 3 meses   62 años y 10 meses
A partir de 2027   38 años y 6 meses o más   61 años
Menos de 38 años y 6 meses   63 años

fte:
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